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Assistente de Crédito e Cobrança - São Paulo

Descrição da vaga

O Assistente de Crédito e Cobrança é responsável por apoiar as atividades relacionadas à análise de crédito, controle de recebimentos e acompanhamento da carteira de clientes. Atua realizando cobranças, emissão e conferência de relatórios financeiros, atualização de cadastros, negociação de pendências e suporte aos processos administrativos da área.

A posição exige organização, atenção aos detalhes, boa comunicação e capacidade analítica para auxiliar na redução da inadimplência e garantir a eficiência dos processos financeiros. É uma excelente oportunidade para profissionais que desejam desenvolver conhecimentos nas áreas de crédito, cobrança e gestão financeira, atuando em um ambiente colaborativo e orientado a resultados.

Responsabilidades e atribuições

✓ Cobrança ativa e receptiva de títulos vencidos.

✓ Prevenção e monitoramento de títulos em aberto.

✓ Emitir relatórios de inadimplência e carteira.

✓ Interaçãor com comercial, financeiro para solucionar pendências.

✓ Ter conhecimento com Análise de crédito e atualização cadastral de clientes.

✓ Ter trabalhado com o Sistema Protheus da Totvs.

Requisitos e qualificações

✓ Organização: capacidade de controlar grande volume de informações, documentos e

prazos.

✓ Atenção aos detalhes: identificar divergências cadastrais, financeiras e operacionais.

✓ Comunicação clara e objetiva: contato com clientes, áreas internas e equipes

comerciais. 

✓ Negociação: habilidade para conduzir tratativas de cobrança buscando acordos

sustentáveis. 

✓ Relacionamento interpessoal: manter bom relacionamento com clientes e áreas

parceiras. 

✓ Proatividade: antecipar problemas e buscar soluções para redução da inadimplência.

✓ Raciocínio analítico: interpretar dados e tomar decisões baseadas em informações

financeiras.

✓ Senso de urgência: priorizar demandas críticas relacionadas a recebimentos.

✓ Confidencialidade: cuidado no tratamento de informações financeiras de clientes.

✓ Resiliência: lidar com situações de pressão, cobranças e conflitos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Contratação

De uma história sólida, nasce um novo futuro.

Desde 1968, a Copabo Indústria vem impulsionando o desenvolvimento do setor industrial brasileiro, construindo soluções que aliam inovação, tecnologia e confiança. Em 1997, com o nascimento da Copabo Infra, expandimos nossa atuação para o segmento portuário, levando a mesma visão de excelência a novos desafios. 

 

Décadas de evolução, conquistas e sinergias entre as empresas abriram o caminho para um novo capítulo: em 2026, criamos o Grupo Copabo, unindo nossas expertises em um único ecossistema voltado à integração, eficiência operacional e crescimento sustentável. 

 

Hoje, o Grupo Copabo é referência nacional em soluções industriais e portuárias, presente em mais de 15 estados e em cerca de 85% dos portos brasileiros com uma grande diversidade de soluções e projetos implantados nos principais setores da economia como agronegócio, mineração, automotivo, siderurgia, energia e papel e celulose. 

 

Seguimos movidos por tecnologia, experiência e relações de confiança que constroem resultados duradouros. 


Se você busca crescer em uma empresa sólida, inovadora e comprometida com eficiência, segurança e sustentabilidade, seu próximo passo está aqui. 

 

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